岗位职责：

1、负责制定培训管理制度和建设培训管理体系，并监督实施培训管理制度；

2、评估公司各个部门的培训需求，制定公司级各个部门的培训计划；

3、根据企业员工培训计划及费用预算编制各项培训工作实施方案，报领导审批后组织实施；

4、挖掘企业内部培训讲师人才，为内部培训师队伍提供合适的候选人；

5、组织开发企业内部培训课程体系，降低培训成本，提升企业内部培训水平；

6、负责培训项目的跟进工作，在各项培训项目结束后进行培训效果评估；

7、对这个培训工作进行总结，撰写培训工作报告，报上级审核；

8、向各部门负责人提供员工培训及发展方面的顾问咨询服务；

9、负责同其他外部培训机构建立良好的合作关系；

10、负责部门内各项工作的安排、调度；

11、负责部门内部员工的甄选、考核及业务指导工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、企业管理相关专业；

2、5年以上培训管理经验，有快消品行业或农资行业培训工作经验者优先；

3、熟悉企业内部培训和外部培训工作流程；

4、具备良好的组织计划和协调能力；

5、具备良好的人际关系处理能力；

6、工作认真负责。